Responsabilités du poste :
1. Mettre en œuvre le plan de soutien : conformément aux orientations fixées par les autorités supérieures, détailler les tâches quotidiennes et hebdomadaires de support technique afin d’assurer le déroulement ordonné des services techniques cliniques liés aux robots chirurgicaux ;
2. Visites et retours : effectuer des visites auprès des hôpitaux, des médecins et des distributeurs afin de recueillir les retours d’expérience sur l’utilisation des produits, les besoins et les problèmes du marché, établir des rapports détaillés et en assurer une communication en temps utile ;
3. Gestion de la technologie de vente : assurer le soutien technique à la vente des produits au sein de la zone, notamment la présentation d’échantillons et la formation des distributeurs ;
4. Collecter des informations sur les produits concurrents, en synthétiser les points clés et les communiquer aux supérieurs et aux services concernés afin d’appuyer l’élaboration de la stratégie produit ;
5. Collaboration interfonctionnelle : assurer la communication avec les services des ventes, de la R&D et d’autres départements, fournir un soutien technique aux objectifs de vente régionaux et collaborer à la réalisation des missions.
6. Accomplir les autres tâches assignées par la direction ;
Exigences du poste :
1. Diplôme de licence ou supérieur dans une spécialité médicale, clinique ou apparentée ;
2 à 3 années ou plus d’expérience en formation clinique et en support technique clinique, avec une bonne connaissance du contexte de l’industrie des dispositifs médicaux orthopédiques ;
3. Expérience professionnelle dans les produits liés aux robots chirurgicaux ;
4. Excellentes compétences en communication, capacité à s’exprimer clairement et logique de pensée développée ;
5. Collecter et analyser les informations relatives aux produits concurrents sur le marché ;

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Responsabilités du poste :
1. Politique : les politiques, procédures et méthodes d’ajout applicables à la zone de responsabilité.
2. Mise en œuvre du projet : 2.1. Suivre les informations relatives aux appels d’offres et aux notifications, et obtenir en temps voulu les documents d’appel d’offres pour les projets soumis à appel d’offres.
2.2. Préparation des documents d’appel d’offres, saisie dans le système en ligne et rédaction des dossiers de soumission.
2.3. Prêter une attention particulière aux échéances et effectuer en temps voulu toutes les opérations en ligne conformément à la procédure d’appel d’offres.
2.4. Soumission des offres pour les produits et les prix, vérification, recours et plaintes. 2.5. Tableau récapitulatif des produits mis en ligne.
3. Base de données : 3.1 Les données de mise en ligne de ce produit sont regroupées dans le tableau récapitulatif des données de mise en ligne à l’échelle nationale ; 3.2 Regroupement des données des produits concurrents. 3.3 Tableau récapitulatif des frais de soumission et d’appel d’offres. 3.4 Tableau récapitulatif de l’enregistrement des dates CA.
4. Marquage des établissements : Assister les équipes commerciales dans la réalisation des tâches de marquage des établissements au sein de la zone de responsabilité.
5. Effectuer en temps voulu les autres tâches confiées par la direction.
Exigences du poste :
1. Diplôme de licence ou supérieur ;
2. Être doté d’un sens des responsabilités, d’une grande motivation, d’un esprit positif, d’une forte capacité d’exécution, de bonnes compétences en communication, de solides aptitudes à l’organisation et à la coordination, ainsi que d’un fort esprit d’équipe ;
3. Il est nécessaire de posséder une certaine capacité d’interprétation des documents politiques, ainsi qu’une solide compétence en rédaction de documents commerciaux et en communication ;
4. Maîtrise des logiciels informatiques, en particulier des logiciels de bureautique d’Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.).

Base maison, lieu sans restriction

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Responsabilités du poste :
1. Accepter et appliquer strictement les plans de travail, les concepts et les différentes dispositions relatives aux activités du département des ventes établis par la direction supérieure ;
2. Établir chaque semaine un plan de visites auprès des clients, des hôpitaux, des médecins et des distributeurs, ainsi qu’un rapport sur les résultats de ces visites, et en informer sans délai la hiérarchie des problèmes rencontrés ;
3. Établir chaque semaine un plan de déplacement professionnel et un budget de voyage, puis les soumettre à la supervision de la hiérarchie ;
4. Assumer la responsabilité des tâches quotidiennes de gestion des ventes, notamment la vente de produits régionaux, la gestion des échantillons de produits, la gestion des stocks et les services aux distributeurs, et établir mensuellement des rapports synthétiques à soumettre à la hiérarchie ;
5. Assurer le maintien d’une image positive sur le marché et traiter en temps voulu les réclamations ainsi que les situations imprévues ;
6. Accepter la supervision et l’évaluation professionnelles de la direction supérieure ;
7. Assister le directeur des ventes de la grande région dans la collecte des informations relatives aux appels d’offres pour les produits de la zone, couvrant l’ensemble des provinces et villes ;
8. Coordonner et communiquer activement avec les autres services afin d’atteindre les objectifs de vente régionaux dans les délais fixés ;
9. Accomplir les autres tâches confiées par la hiérarchie.
Exigences du poste :
1. Diplôme de niveau collégial ou supérieur dans un domaine lié aux sciences pharmaceutiques, aux soins infirmiers, au génie biologique ou au marketing ;
2. Plus de trois ans d’expérience dans la vente de produits en orthopédie et en médecine du sport ;
3. Expérience dans la vente auprès d’hôpitaux, bonne connaissance des processus de travail hospitaliers, solides relations et canaux de distribution au sein du secteur hospitalier, passion pour le service commercial ;
4. Posséder une forte capacité de travail autonome et de bonnes compétences sociales, ainsi qu’une bonne aptitude à la communication, à la coordination et au travail en équipe ;
5. Diplôme d’enseignement supérieur ou plus, bonne santé ;
6. Style de travail rigoureux et pondéré, capacité à supporter les efforts et la fatigue, fort sens du dévouement professionnel et aptitude à effectuer des déplacements professionnels.
Basehome, priorité à la base dans le Shaanxi, le Hubei et le Hunan.

Veuillez envoyer votre CV à : lifangxing@hicren.com

Responsabilités du poste :
1. Accepter les plans de travail, les concepts et les différentes dispositions relatives aux activités du département des ventes établis par la direction supérieure, et les mettre strictement en œuvre ;
2. Établir chaque semaine un plan de visites auprès des clients, des hôpitaux, des médecins et des distributeurs, ainsi qu’un rapport sur les résultats de ces visites, et en informer sans délai la hiérarchie des problèmes rencontrés ;
3. Établir chaque semaine un plan de déplacement professionnel et un budget de voyage, puis les soumettre à la supervision de la hiérarchie ;
4. Assumer la responsabilité des tâches quotidiennes de gestion des ventes, notamment la vente de produits régionaux, la gestion des échantillons de produits, la gestion des stocks et les services aux distributeurs, et établir mensuellement des rapports à soumettre à la hiérarchie ;
5. Assurer le maintien d’une image positive sur le marché et traiter en temps voulu les plaintes ainsi que les situations imprévues ;
6. Accepter la supervision et l’évaluation professionnelles de la direction supérieure ;
7. Assister le directeur des ventes de la grande région dans la collecte des informations relatives aux appels d’offres pour les produits de la zone, couvrant l’ensemble des provinces et villes ;
8. Coordonner et communiquer activement avec les autres départements afin d’atteindre les objectifs de vente régionaux dans les délais fixés ;
9. Accomplir les autres tâches confiées par la hiérarchie.
Exigences du poste :
1. Diplôme de niveau collégial ou supérieur dans un domaine lié aux sciences pharmaceutiques, aux soins infirmiers, au génie biologique ou au marketing ;
2. Plus de trois ans d’expérience dans la vente de produits en orthopédie et en médecine du sport ;
3. Expérience dans la vente auprès des établissements hospitaliers, bonne connaissance des processus de travail hospitaliers, solides relations et canaux de distribution dans le secteur hospitalier, passion pour le service commercial ;
4. Posséder une forte capacité de travail autonome et de bonnes compétences sociales, ainsi qu’une bonne aptitude à la communication, à la coordination et au travail en équipe ;
5. Diplôme d’enseignement supérieur ou plus, bonne santé ;
6. Style de travail rigoureux et pondéré, capacité à supporter les efforts et la fatigue, fort sens du dévouement professionnel et aptitude à effectuer des déplacements professionnels.
Basehome, priorité à la base dans le Jiangsu et le Zhejiang.

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